“Giovani Imprenditori: nessuno nasce negato!” – Quale Impresa
Nessuno nasce negato! La matematica è roba da donne: l’impresa di Chiara Burberi Nel numero di Settembre/Ottobre 2020 di “Quale Impresa –... Read More
Facciamo la Differenza Workshop – Leadership Workshop per le Ragazze delle Medie
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Intervista a Mirka Daniela Giacoletto Papas per il Mese delle STEM
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Intervista a Debora Rosciani per il Mese delle STEM
Ecco un nuovo appuntamento con le interviste per il Mese delle STEM: intervista a Debora Rosciani. Un altro esempio di leadership femminile per... Read More
Chiara, co-founder di Redooc intervistata da Leadershipfemminile
Preferisco lavorare con le donne. Non con qualsiasi donna, né con donne qualsiasi, intendiamoci. Preferisco lavorare con quelle donne che hanno saputo crescere (tanto) professionalmente senza rimpiazzare i propri tratti femminili con brutte copie dei corrispettivi maschili; insomma quelle donne che hanno saputo crescere da professioniste rimanendo femminili. Io ne ho incontrate - e continuo a incontrarne - tante.
C’è qualcosa nella leadership femminile che la distingue nettamente da quella maschile.
Ho avuto diversi capi ma soprattutto - quando lavoravo come consulente - ne ho visti molti.
C’è un tratto biologico distintivo della donna leader che all’uomo - per quanto illuminato e professionista - semplicemente non appartiene.
La donna è creatrice ma prima di creare riceve. La donna alleva ma prima di allevare genera. La donna si allontana, ma prima di allontanarsi aiuta a crescere.